Зміст
Многим людям будет интересно узнать об одной из всеукраинских компаний, занимающих лидирующую позицию по количеству трудоустроенных лиц, а также первой, кто в 2000-х годах основала сервис быстрой доставки грузов и писем. Конечно же сразу становится понятно, что речь пойдет о компании «Новая почта», а точнее о том, как же оплачивается труд работников, и достойная ли зарплата на Новой Почте 2023 в Украине у людей, отдающим большее количество времени компании.
Работа на Новой Почте в Украине
Любимый сервис доставки многих людей обеспечивает более 28 000 рабочих мест для людей во всех регионах Украины. Благодаря важной миссии и ценности компании, лояльности к клиентам и партнерам она смогла развить большую сеть отделений в районных центрах, поселках городского типа, а также построить несколько крупных терминалов для разгрузки и загрузки фур с грузами и посылками. Новая почта дает хорошую возможность даже в небольших городах обрести работу и развиваться в хорошем коллективе, обретать новые знания. Для многих людей это хороший старт в рабочем пути, получение навыков эффективной работы, умение коммуницировать в обществе и шагать по карьерной лестнице, а также это возможность получать стабильную заработную плату. Ведь благодаря тому, что руководители ценят труд своих подчиненных, у работников новой почты всегда хорошая зарплата была. Стоит выделить для примера зарплату грузчика на Новой Почте, так как это первый человек, который занимается посылками и различными грузами.
Грузчик в компании «Новая почта», это неотъемлемый человек, который первый начинает разгружать и загружать посылки в машину, чтобы они доехали в пригодном состоянии до своих получателей. Казалось бы, довольно простая работа, которая не требует специальных навыков, умений и опыта, но только не на «Новой почте», в данной компании даже грузчик работает над своим ростом и развитием, проходит тренинги и разные корпоративные занятия. Но, все ли так прекрасно на самом деле? Работая грузчиком в компании, молодые ребята выкладываются на все 100%, работают как можно быстрее для того, чтобы операторы и клиенты могли обработать и получить свои вещи. Только вот оплата труда полностью обесценивает грузчиков. Ежемесячно оплату обещают в 15-16 000 грн, за 10 часовой рабочий день, но углубляясь в цифры, стоит внести коррективу, что на руки, грузчик в компании получает 10-12 тыс. грн., а все потому, что его оформляют на 0,5 ставки, а не на полную, обучение (стажировка) которая длится около 3-х, 4-х дней бесплатная. В каждом регионе предусмотрена разная оплата труда, к примеру ежедневная оплата работы на новой почте в Киеве составляет 500-650 грн., в зависимости от отделения и количества принятых машин. Но, учитывая особенность бухгалтерской работы, и составленного трудового договора, то сумма которую получает в день грузчик будет намного меньше.
Стоит отметить, что в трудоустройство кампания предлагает только официальное, согласно всем нормам и требованиям законодательства. Предлагается каждому социальный пакет, куда входит социальное страхование, медицинская помощь (в случае непредвиденной ситуации), социальные выплаты если работает инвалид (но не на вакансии грузчик), отпускные.
Если с зарплатой грузчика все понятно, то вот с заработной платой оператора новой почты в 2023 не все так легко. Компания предлагает и обещает сотрудникам зарплаты по 10-12 тыс. грн., но вот в реальности получают операторы 7800 грн, немного больше минимальной оплаты. С чем же это связано? Ответ довольно простой, компания выставляет сотрудникам выполнять план, объем работы. Основным показателем для выплаты зарплаты является продуктивность работника, который должен максимально быстро обслуживать клиентов, но компания не учитывает месторасположение отделения и количество обслуживаемых людей, и соответственно на этом существенно срезает зарплату. Также, при конфликтной ситуации с клиентом, и невыгодным для компании решением с работника взымается штраф в размере до 1500 грн. Выходные в договоре прописаны 2 в неделю, но по факту только 1 раз в 10 дней. Страховой медицинский полис оформляется для оператора, только не за счет фирмы, а высчитывается 400 грн., в месяц с зарплаты. Воспользоваться можно им один раз в год на сумму не более чем 2000 грн.
Единственный плюс в том, что оплата приходит своевременно на карту банковскую 2 раза в месяц без задержек.
Учитывая такие зарплаты при официальном трудоустройстве в больших городах повышение заработной платы на новой почте должно быть постоянным, для мотивации и удержания своих постоянных и лучших сотрудников.
Какая зарплата на Новой Почте будет в 2023 году
В среднем, оплачивать труд компания планирует постоянно и согласно должности. Зарплата будет варьироваться от 4800 грн., до 14 000 грн., в месяц.
- Уборщица в отделении получает 4850 грн., за полный рабочий день;
- Оператор 7800 грн. (при выполнении всех планов и показе продуктивности высокой);
- Кассир в отделении 7800 грн.;
- Грузчик 8000-9000 гривен, в зависимости от региона и отделения;
- Менеджер в региональных офисах до 9700 грн;
- Менеджер по работе с персоналом 10 000 грн;
- Водитель 11500 грн;
- Логист 12000 грн. в месяц;
- Аналитик 14000 грн. в месяц.
Такие цифры – реальные зарплаты людей, работающих в крупных городах Украины, с учетом того, что они должны выполнить все задачи. Но, учитывая штрафы и нормы рабочего времени, каждый сотрудник задается вопросом: «будет ли увеличение зарплаты на новой почте?». Руководство компании планирует делать повышение зарплаты, но не самого оклада (считается, что они платят больше минимальной оплаты), а будет увеличение за счет премий и бонусов. Только в снова же, каждый работник столкнется с тем, что план и объем задач будет настолько высоким, или же для выполнения его понадобится выполнять работу и грузчика, и оператора и менеджера по работе с клиентами, возражениями, и тогда возможно зарплата увеличиться на 20%.
Последние новости о повышении зарплаты на новой почте в 2023 году: учитывая ситуацию в стране, и как с ней столкнулась «Новая почта», и смогла выстоять и даже вернуть часть посылок во время наступления, говорит о том, что компания не упала. Развивая новые услуги и открывая новые отделения заграницей, можно делать выводы о том, что компания планирует делать незначительное увеличение оплаты труда, но скорее всего не всем категориям работникам. Под увеличение попадут логисты, водителя, топ менеджеры центрального офиса, и управленческий персонал. Так как именно на таких работниках базируется основная работа фирмы и они ответственные за максимально быстрые принятия решения и перемещения грузов.
Что же касается индексации зарплаты работникам новой почты в 2023 году, то это не государственное учреждение, где можно рассчитывать на стабильность и долгий труд, а также на материальную ежегодную помощь. Индексироваться зарплата на новой почте не будет у людей, которые работают на 0,5 ставки, а также те, кто получают больше минимальной оплаты труда. Рост цен, инфляция никак не влияет на выплату и начисление заработной платы сотрудникам. Индексация может рассчитана только тем лицам, которые не получают минимальную зарплату, и для них идет пересчет с учетом надбавки и премии. Компания позиционирует себя так, что бонусы и премии которые может заработать человек достаточны для хорошей прибавке к окладу.
Сокращение сотрудников на новой почте
В каждой компании бывает утечка кадров, связанная с абсолютно разными причинами (коллектив, сложная работа, недопонимание с руководством, разные взгляды на выполнение работы). Только вот компания «Новая почта» стала лидером не только в оперативной доставке грузов и посылок по Украине и Польше, но и по сокращению работников. Увольнения людей, связанные в первую очередь с тем, что нет прозрачности в трудовом договоре и договоренных часах работы. Вместо 4-х часов рабочих, необходимо быть 7- часов. Объем работ, который нужно выполнять двоим людям, выполняет один человек, плюс ко всему постоянные штрафы приводят к тому, что человек получает минимум. И из-за такого финансового отношения люди не выдерживают и увольняются. Также, сокращение сотрудников происходит и в центральном офисе, особенно то ярко выражено в отделе логистики и топ менеджеров. Руководство считает, что можно выполнять работу нескольким людям, вместо 6, 8 человек. Также, новосозданные почтоматы, привели к сокращению работников, так как в отделение нет необходимости приходить, и можно все сделать самостоятельно через приложение. Конечно же, неоспоримым фактом сокращения работников стали военные действия в Украине, из-за временной оккупации отделения не работали и не приносили прибыль, сотрудников по увольняли, также многие самостоятельно выехали заграницу и не вернулись в Украину, и соответственно отделения не могли работать, а в центральном офисе в Киеве большинство работников ушли в отпуск за свой счет принудительно, и затем приняли решение не выходить. Текучка довольно большая в компании, но и в тоже время отмечается постоянный набор. Нова пошта вакансии постоянно выставляет на различных интернет ресурсах и на своем официальном стайте, где можно прочитать и ознакомится с условиями труда, обязанностями и должностями на которых возможно работать. Стоит отметить что постоянно требуются операторы колл-центра, грузчики, операторы отделения, а также водителя, курьеры по городу. Понимая и осознавая уровень оплаты труда в компании, предложенные условия, каждый человек должен делать самостоятельно выводы и принимать решение, стоит устраиваться на работу или нет.
