Зміст
Проведення багатьох реформ у правоохоронній системі України призвели до створення нового органу ДБР, який займається досудовими розслідуваннями, а прокуратура вже надалі забирає всі переглянуті справи. В Україні ДБР це як аналог американського FBI, яке займається розслідуванням у державних інтересах.
По суті, з моменту його створення – 2018 року, нічого не змінилося, і як займалися судді, прокурори, правоохоронці різними справами, так і продовжують, лише трохи змінилася їхня компетенція, обсяг роботи і звичайно ж зарплата. Тому, у зв’язку з такими змінами, варто розібратися в оплаті праці працівників ДБР і як вона змінилася і чого очікувати від 2023 року.
Зарплата ДБР 2023
Оскільки ДБР це державна структура, то й фінансується з цих же коштів. Щорічно, наприкінці року складається бюджет на оплату праці на наступний рік, саме наприкінці 2022 року було внесено зміни на 2023 рік. Держава України виділила державному бюро розслідування зарплату набагато менше, ніж очікувалося. У середньому, на одного рядового державного службовця у структурі на місяць виділено 64 300 грн., а ось уже склад начальства і вище особи, які стоять за рангом, можуть отримувати 77 400 грн. щомісяця. Варто зазначити, що це базова оплата, що не включає премію і надбавки, які можуть досягати 50% від оплати. У період воєнного часу, на території України, працівники ДБР у прифронтових зонах, а також тилових одержують доплату у розмірі 30 000 грн. кожен місяць.
Але у зв’язку з останніми новинами про зарплату ДБР відзначається певна зміна в оплаті праці. З середини 2023 року, планується зменшення всім працівникам структури ДБР від 15-30%, такі заходи, пов’язані з тим, щоб вирівняти працю держслужбовців та слідчих. Також скасовуються надбавки за ранг, вислугу років та звання, але при цьому знімається обмеження на виплату премії, тепер вона може сягати від 50 до 300% від суми зарплати. Наскільки це покращить ситуацію, поки невідомо, але можна робити висновки про те, що працівники зможуть отримувати навіть більше, ніж було раніше. Враховуючи, якщо зарплата стане 46 500 грн., у рядового, то за рахунок премії буде досить гарна сума. Також варто врахувати той факт, що скорочення співробітників ДБР неминуче, 2023 року необхідно скоротити штат структури на 35%. Під скорочення потрапляють насамперед ті, хто незабаром виходитиме на пенсію, особи, які перебувають у декретній відпустці для догляду за дитиною (якщо немає відкритої вакантної посади), рядовий склад та начальницький склад також потрапляє під скорочення. Таким чином, можна зробити висновки, що скорочуючи певні посади та працівників, об’єднуватимуться відділи та додасться обсяг робіт, зарплата ДБР 2023 року згідно з останніми новинами може бути збільшена (мотивуючи тим, що необхідно виконувати роботу меншим складом). Що ж до індексації зарплати ДБР, то за стандартом братиметься за основу базовий місяць 2022 року з найбільшою зарплатою, враховуватиметься сума інфляції та її зростання, збільшення прожиткового мінімуму та стаж роботи держслужбовця. Індексації підлягатимуть зарплати молодих співробітників, які нещодавно розпочали службові обов’язки.
Зарплата НАБУ 2023
Наступним, важливим державним органом в Україні є НАБУ (Національне антикорупційне бюро України), яке, як і ГБР, залежить повністю від бюджету, виділеного державою на рік. Працюючи з корупцією, держслужбовці ні в чому не відмовляють, вони мають найвищу зарплату серед усіх установ. Керівники НАБУ одержують у 2023 році 453 000 грн. на місяць, зарплата складається з окладу – 75 000 грн., надбавок, премій, доплат за стаж та вислугу років. Якщо розглядати керівні посади відділів НАБУ, то середня оплата за місяць становить від 146 000-180 000 грн. Знову ж таки, основна частина – це оклад, а далі виплачується премія, надбавка, можлива доплата за роботу, яка може передбачати доступ до державної таємниці, та паралельних питань, що стосуються держави. За рахунок таких доплат виходить досить висока оплата. Пересічні ж працівники та службовці отримують набагато менше: у середньому їхня оплата 46 000 грн. включаючи вже премії та надбавки за ранг, іноді може бути вищим на 30% за рахунок щорічної матеріальної допомоги, відпускних, які становлять 100% від щомісячного окладу. Але, є не дуже хороші новини із зарплати НАБУ 2023, планується здійснити суттєве зменшення виплати зарплати на 30-40% (звісно це все зменшиться за рахунок премій та надбавок, які не виплачуватимуться) саме керівним посадовим особам, та на 15% рядовим державним службовцям. Скорочення фінансування НАБУ пов’язане зі зростанням інфляції та проведенням воєнних дій. НАБУ та САП (спеціалізована антикорупційна прокуратура), тепер майже однаково отримуватимуть зарплати, незважаючи на те, що в САП працює набагато менше державних службовців, і вони не потрапляють під скорочення виплат, на 2023 рік закладено для них невеликий бюджет. Для працівників щомісячна зарплата не перевищуватиме суму 46 000 грн, з премією та надбавкою, а для керівників не більше 118 000 грн. Незважаючи на те, що у спеціалізованій антикорупційній прокуратурі працюють прокурори, за свої звання та стаж вони не отримуватимуть жодних доплат. Деякі працівники (службовці САП) зможуть у 2023 році отримувати не більше 23 000 грн. у місяць.
Зарплата служби судової охорони
З цією установою складається досить цікава ситуація, оскільки саме служба судової охорони займається забезпеченням порядку у суді, охороняє приміщення у суді, а також стежить за порядком проведення судових засідань. Заробітна плата працівників складає від 18 000 грн. до 35000 грн. на місяць залежно від посади та рангу. Керівні посадові особи отримують до 40 000 грн. на місяць, і у них залишається право на виплату премій співробітникам за стаж служби, за особливості проходження служби у розмірі до 100% від окладу, але вони цього не роблять на даний момент, оскільки держава не фінансує службу в повному, необхідному обсязі, тому рядові службовці отримують такий мінімум серед усіх судових структур.
Зарплата бюро правової допомоги
Структура, яка надає безоплатну правову допомогу всім громадянам України, лише у 2023 році змогла переглянути оплату праці своїм працівникам. Кабінет міністрів України не переглядав тарифи бюро з 2017 року, і як виявилося, що посадові оклади у працівників становлять менше за мінімальну оплату праці. У зв’язку з цим було відзначено найбільшу кількість скорочених працівників (за власним бажанням). Що ж можна спостерігати у 2023 році: базова оплата становитиме 13 000 грн., включаючи премію та доплату за стаж, керівники зможуть отримати трохи більше 15-17 000 грн. Така невелика різниця між держслужбовцем та керівником у бюро правової допомоги пов’язана з тим, що другий має велику виплату за посаду та ранг. Нині держава не може виділити більше коштів на існування бюро, оскільки основну частину грошей віддають на оплату послуг адвокатів, до яких звертаються заявники. Працівники бюро правової допомоги можуть давати консультації, допомагати в оформленні документів, але у випадку із судовими розглядами звертаються до адвокатів від імені постраждалих. Відповідно та фінансують їх за рахунок коштів, виділених державою на рік.
Посадові оклади 2022-2024
Посадові оклади в Україні встановлює Кабінет міністрів, і з 2022 року вказано розмір мінімальної заробітної плати 6 700 грн. на місяць, а схема окладів формується на основі ставки робочого 1 розряду та міжкваліфікаційних тарифних сіток. Варто зазначити, що оклад першого розряду зовсім не змінено, він становить 2893 грн. на місяць, це звичайно трохи більше за прожитковий мінімум, але менше за мінімальну оплату праці.
Усього існує 25 тарифних розрядів, згідно з якими йде нарахування оплати праці, та тарифним коефіцієнтом. Таким чином, з 1 по 13 розряд оклад становить менше мінімальної оплати праці, і кожному працівнику йде доплата до суми мінімальної зарплати. Що ж до ситуації на 2023/2024 роки поки що залишається невідомою, оскільки у 2023 році немає підвищення мінімальної заробітної плати, у зв’язку з військовими діями в Україні, при цьому наголошується на здійснення доплат певним державним службовцям за роботу в складних умовах, або мають ставлення до військових подій, що значно збільшує загальну суму заробітної плати. Але, з іншого боку, відзначається скасування премій і надбавок. Посадові оклади звичайно ж приймаються згідно з державними установами та встановленими формами, тому й спостерігається проблема у виплаті та нарахуванні зарплат, у молодшого технічного персоналу та у штатного судді можуть бути абсолютно однакові зарплати. Все ж таки, в Україні відзначається тенденція до гідних виплат заробітних плат у державних структурах, особливо у сфері органів захисту та боротьби з корупцією, і можливо це спостерігатиметься далі в інших сферах, не пов’язаних із військовими подіями.
