Системы учета рабочего времени – объективная необходимость для любых компаний и организаций

Вопросы контроля и учета рабочего времени были актуальны всегда. А с массовым переходом на фриланс и удаленку во время пандемии они приняли более острый характер. В связи с этим вырос спрос на специальные системы. Строгий учет рабочего времени сегодня можно вести в электронном виде, полностью доверив это дело гаджетам. Такие системы контроля нужны практически всем компаниям, учреждениям, организациям, самозанятым, индивидуальным предпринимателям.

Компании, в которых неполная занятость или почасовая оплата труда

Многие фирмы и предприятия все чаще применяют такие формы занятости, при которых сотрудники используют свое рабочее время максимально рационально и эффективно. Особенно актуально это в тех компаниях, в которых коллектив работает по гибкому графику – с «плавающими выходными», утром, вечером, ночью, посменно и т.д. Если работодатель может фиксировать каждую минуту, то оплата труда работников становится более справедливой. Это позволяет установить более доверительные отношения не только между сотрудником и начальником, но и внутри коллектива. Каждый работник знает, сколько и за что конкретно он получает. Снижаются возможности для недобросовестной работы и откровенного отлынивания.

Благотворительные организации

Они финансируются за счет пожертвований, спонсорской помощи. Здесь требуется полный контроль над расходованием финансов. Поэтому вся работа сотрудников должна быть подвержена самому строгому учету.

Бюджетные организации

Много, где по-прежнему начисляется общая зарплата, независимо от конкретной деятельности и результатов. Здесь учет рабочего времени сотрудников позволяет избежать «пустого» пребывания их на работе.

Фрилансеры

Большинство специалистов разного профиля, которые пробовали работать в формате фриланса, сталкивались с такой проблемой, как продуктивное использование рабочего времени. Когда ты работаешь дома самостоятельно, никого рядом нет, никто тебя не видит и не контролирует – в этом случае очень трудно заставить себя быть дисциплинированным. В результате много времени неизбежно теряется впустую. Чтобы этого избежать, нужно использовать специальные электронные системы, которые фиксируют каждое действие.

Читайте так само:  Заможна старість: де найвищі пенсії в світі

Сотрудники на удаленке

Формат удаленной работы за время пандемии успел стать привычным для очень многих. Сегодня целыми коллективами переходят на работу из дома. При использовании систем контроля руководители могут в режиме реального времени отслеживать деятельность сотрудников, каждый из которых, в свою очередь, может быть уверен, что его никто не заподозрит в безделье.

Читайте також:

Додати коментар