Штраф за неоформленого працівника в Україні у 2020 році

У зв’язку з тим, що в країні активно змінюється податкове законодавство, безліч змін, що вводилися протягом останніх років, суттєво вплинули на функціонування сфери бізнесу.

Кнопки клавиатуры легальный и Нелегальный

Одні компанії все так само добре себе почувають в нових умовах, а ось дрібному бізнесу не так вже й просто справлятися з нововведеннями. Тому різні установи та підприємства вирішили почати економити, а один з кращих способів економії – це неофіційний прийом співробітників на роботу. Це дозволяє не сплачувати податки, які в більшості випадків є серйозною витратною статтею.

Через часте порушення трудового законодавства роботодавцями, влада все ж вирішила переглянути закони і змінити розміри штрафів. Ось чому багато компаній стали так часто цікавитися тим, якою буде штраф за неоформленого працівника в Україні в 2020 році і варто забути про неофіційне працевлаштування.

Чому було вирішено підняти штрафи?

Насправді причин підняти штрафи набагато більше, ніж може здатися на перший погляд. Якщо на підприємстві є неоформлені працівники, то це означає, що у самого роботодавця буде набагато менше головного болю, адже йому не доведеться сплачувати податки, проводити розрахунки і не тільки.

Виходить, що в казну держави надходить на порядок менше коштів, але ж саме податки є найбільшою прибутковою статтею. Але це лише половина проблеми.

Неоформлені співробітники є соціально незахищеними. Вони повністю безправні і в будь-яких суперечках не можуть довести свою правоту. Це означає, що вони не можуть вимагати від роботодавця заробітну плату, премію та інші нарахування. До того ж неофіційним працівникам не нараховується стаж, який дозволяє своєчасно вийти на пенсію.

Зарплата в конвертах

Останні новини про штрафування за неоформленого працівника в 2020 році в Україні говорять про те, що кожен такий співробітник – це серйозна проблема не тільки для країни, але і для самої людини, адже немає гарантії, що його праця буде оплачена належним чином. Ось чому влада почала вести активну боротьбу проти недобросовісних роботодавців і вирішила істотно збільшити штрафи.

Читайте так само:  Гранти Казахстану на 2018-2019 рік за спеціальностями

Як зміняться штрафні виплати?

Перед тим як розглядати, скільки складе штраф за неоформленого працівника в Україні, треба згадати, що виплати встановлюються залежно від розміру мінімальної зарплати.

Згідно з останніми змінами, величина мінімальної заробітної плати в Україні у 2020 році складе 4723 гривні, що неодмінно позначиться на розмірі виплат. Варто відзначити, що самі зміни викликали бурхливу хвилю обговорень, але більшість сприйняло їх позитивно, адже тепер ринок праці стане більш прозорим, а самі працівники будуть більш захищені.

Сам штраф за одного неоформленого працівника в 2020 році досягне майже 142 тисяч гривень. Якщо на підприємстві таких співробітників буде кілька, то роботодавцю, швидше за все, доведеться просто закрити свій бізнес, тому що санкції будуть дійсно величезних розмірів.

Такі ж виплати накладаються на злісних порушників трудового законодавства, а також на тих, хто бере працівника на половину ставки і змушує його працювати повний робочий день.

Штрафы предприятия

Однак цим усім не обмежується штрафування роботодавців. Наприклад, якщо роботодавцю затримує заробітну плату, не сплачує належні компенсації і преміальні виплати, то на нього накладається штраф в розмірі 14 тисяч гривень. А якщо працедавець надає виплати в неповному обсязі, не доплачує за роботу в надурочний час та вчиняє інші порушення, то тоді йому доведеться за свої проступки заплатити понад 47 тисяч гривень.

При цьому в більшості випадків інспекція виявляє відразу кілька порушень, що призводить до дійсно величезних штрафів. Завдяки їх збільшенню недобросовісні роботодавці будуть змушені буквально відразу закривати своє підприємство через великі збитки.

При цьому якщо багато хто шукає способи, як уникнути штрафу за неоформленого працівника в Україні в 2020 році, то зараз діючих методів вже немає.

Читайте так само:  Затребувані професії на 2019 рік

Питання уникнення штрафів

Часто власників підприємств цікавить питання про те, як не платити штраф за неоформленого працівника. Справа в тому, що зараз всі лазівки в законі прикриті, а тому немає ніяких способів тримати неоформлених працівників і не платити штрафи.



Інспекції ретельно вишукують порушення пунктів, чітко розтлумачені в законодавстві. Тому рекомендується звертати особливу увагу на укладення трудового договору та видання всіх відповідних наказів, передачу інформації в ДФС, інакше за все це можна отримати чималий штраф, який буде серйозним збитком для будь-якого підприємства.

Читайте також:

Додати коментар