Реформа МНС в 2019 році

Міністерство з надзвичайних ситуацій в недавньому минулому знайшло нового керівника, який раніше не обіймав подібної посади. Ним став Євген Зіничев, який має “свіжий погляд” на проблеми всередині такої важливої структури. Новий міністр будь-якої сфери зазвичай відразу асоціюється зі змінами роботи.

Діяльність МНС не буде винятком-модернізація вже почалася і це поки лише початок впровадження нововведень. Людей лякають чутки про скорочення і незрозуміла інформація про закриття центрів НС. Також з’явилися висловлювання і про появу платних послуг для населення. Тому не лише працівників структури хвилює те, що буде з МНС у 2019 році, а й пересічних громадян, не пов’язаних з діяльністю рятувальників.Міністерство з надзвичайних ситуацій

Особливості структури МНС і плановані скорочення

Прості люди, які не мають знайомих, які працюють в МНС, представляють в ролі таких осіб тільки пожежників і рятувальників. Причому навіть щодо останніх у пересічних громадян вельми розпливчасте розуміння професії. Це не тільки ті, хто витягує людей з під завалів або дістає затиснутих пасажирів з машини після аварії. Галузь роботи рятувальників набагато ширше — сюди входять і працівники гірських районів, і персонал на воді, і навіть особи аэрослужбы. Багато громадяни бачать лише зовнішню роботу МНС, знаючи, що «браві хлопці» гасять пожежі, рятують потопаючих і т. д. Тільки не всі розуміють, що це особи реагування, тобто ті, хто безпосередньо діє. Також в МНС є диспетчери, оператори і велика кількість начальства. Крім цього існує і ціла плеяда різних відомств, роздрібнюється на підрозділи, відділи і т. п. Це лише множить кількість керівних посад.

Водночас є області, де гостро не вистачає працівників МНС. Це лише частина таких регіонів:

  • Крим.
  • Магадан.
  • Республіка Саха.
  • Тверська область.
  • Муромская область.

Йдеться про співробітників реагування, які безпосередньо виїжджають на події. Також в частині регіонів не вистачає диспетчерів та інших активних працівників. Немає лише дефіциту керівництва.

Читайте так само:  Фільм Незвідане. Удача Дрейка (2019 р.)

Серед начальства і знаходяться потенційні безробітні. Рядовий склад переважно піддасться переміщенням через реорганізацію відомств. Позбутися роботи можуть тільки особи, які вже мають “галочку за порушення”, а також ті, хто зовсім недавно перейшов в структуру реорганізованої галузі МНС. Відповідні виплати будуть оформлені, але для воєнізованих підрозділів можлива зміна статусу на цивільний, що може позбавити ранньої пенсії і додаткових пільг. Таких осіб буде небагато, але серед керівного складу діючих підрозділів і відомств, які підлягають розформуванню, збираються провести солідну зачистку кадрів. Поки планують скоротити близько 10-15% начальників і заступників всіляких рівнів.не вистачає працівників МНС

Причини і цілі чергових змін

В 2013 році почалися перші скорочення серед силовиків і рятувальників. За 5 років міністерство надзвичайних ситуацій позбулося близько 5 тисяч співробітників. ЗМІ стверджували, що причиною скорочень був дефіцит бюджету — в казні не вистачало грошей на утримання такого штату.

Зараз планують продовжити знижувати кількість працівників МНС. Навряд чи можна сказати, що головною метою чергових змін є виключно економія. При цьому така інформація зустрічається в багатьох інтернет-джерелах. У зниженні витрат чільну роль відіграє логіка і спробу влади змусити працювати не тільки нижчі ланки структури, але і верхівку з числа керівників, начальників і усіляких командирів.

Поки ж багато федеральні структури мають вигляд дозволяє складати безглузді, але реальні фрази про головного боса серед усього нашого керівництва, командувача моїм начальником. Іноді на одного реального рятувальника припадає по кілька керівних одиниць. Саме ліквідація дублюючих посад і всіляких допоміжних відомств і є метою реорганізації. Думка! Деякі особи намагаються надати негативне забарвлення тому, що відбувається, лякаючи людей безробіттям і нагнітаючи невдоволення владою. По суті у деяких співробітників МНС і так не було реальної роботи, хоча вони і отримували зарплату.

Читайте так само:  План протидії корупції на 2018-2019 роки

Приводу для негативу немає — необхідно вже навчиться трудитися на робочому місці, а не просто там присутні, тоді і всі справи будуть зроблені, а бюджет не буде йти в мінус. Прихованою причиною чергових реформ може бути і приклад західних країн. Велика частина робочого часу європейського персоналу пов’язана з трудовою діяльністю, часом дуже інтенсивною. Це доводить, що при скасування деяких посад з одночасною делегацією їх повноважень співробітникам з подібними обов’язками, не станеться колапс, тому що робота все одно буде виконуватися, але вільного часу вже не залишиться.

Етапи і нюанси реорганізації

Найбільш страшною стала інформація про розформування відразу 4 відомств, що знаходяться в структурі МНС. Всього міністерство з НС поки має 11 складових одиниць, серед яких є підрозділи, які дублюють роботу поліції та інших федеральних організацій. Саме ці «дублікати» припинять перебувати під опікою МНС — їх передадуть іншим державним структурам.

Орієнтовно реорганізація відбуватиметься так: Первинна «зачистка» керуючого складу. Переведення частини значущих кадрів в інші підрозділи. Висновок 4 відомств зі складу міністерства з надзвичайних ситуацій. Заключна перестановка кадрів з мінімальними скороченнями. Умовно, робота у більшості співробітників залишиться колишньою, тільки частина з них перестане бути особою МНС.

Всіляким керівникам і заступникам начальників пощастило менше-частини з них доведеться розлучитися зі своїми місцями. Причому це лише початок модернізації всієї системи держвідомств різної спрямованості.

Увага! Всім скороченим працівникам планують здійснити повноцінні виплати по ТК РФ, але з тими, кого переведуть, ситуація буде іншою.

Важливо пам’ятати, що деякі з них можуть позбутися військового окладу, перейшовши на цивільну зарплату. До того ж поки немає ясності з індексацією зарплат співробітникам МНС та іншими підвищеннями. Перш ніж закінчиться реорганізація, піде кілька років. Людей поки хвилює лише що буде з МНС в 2019 році, громадяни не намагаються представити ситуацію в тривалій перспективі.

Читайте так само:  Скорочення в МВС Російської Федерації в 2019 році

По суті, люди самі ж хочуть щоб кожен виконував свою роботу якісно — співробітник МНС добре б рятував, педагог повноцінно вчив, а начальник керував, а не просто сидів у кабінеті. У цьому і полягає реформа діяльності силових і рятувальних структур.

Часткові функції поліції, що виконуються МНС, не повинні бути їх обов’язком, тому такі відомства і передають МВС, тільки декому з керівництва доведеться позбутися своїх місць. З іншого боку в серед реагуючих осіб МНС, виїжджають на місце події, вже багато років спостерігається дефіцит співробітників у багатьох регіонах нашої країни. Тому ті, хто неодмінно хоче залишитися в середовищі рятувальників, в більшості випадків зможуть зробити це, але лише змінивши крісло керівника на реальну активну роботу.Етапи і нюанси реорганізації

Читайте також:

Додати коментар