Размер заработной платы работников аппарата суда в 2020 году в Украине

В Украине, как и в каждой цивилизованной стране, развит и эффективно работает орган государственной власти, как суд. Он обязан выносить правосудия, в виде рассмотрения судебных дел по факту правонарушения.

Это могут быть уголовные дела, гражданские, административные и т.д. Все вердикты вынесены судьями носят правовую форму и выполнены на основе установленного процессуального порядка. Чтобы выполнить весь объем работы эффективно и качественно, судья не работает в одиночку, в каждом аппарате есть свои помощники, секретарь.

социальная льгота

Ежедневно работа аппарата суда очень насыщена событиями, решениями. Каждый день судья, а соответственно помощник, секретарь рассматривают, обрабатывают, собирают информацию по десятку дел. Они отличаются своей спецификой, нагрузкой, индивидуальными деталями, поэтому для каждой специальности своя зарплата работников аппарата суда в 2020 году в Украине.

Каждый год власть обещает, что также будет выполнена индексация зарплаты работников аппарата суда в Украине.

Несмотря на то, что на первый взгляд, работа судейского аппарата проста, она требует:

  • собранности;
  • выдержки и выносливости;
  • устойчивость к стрессу;
  • профессионализма и опыта.

Например, в каждом деле есть протокол и чтобы его составить необходимо большого внимания и концентрации, чтобы учесть все индивидуальности.

О профессионально выполненной работы помощников и секретарей напрямую зависит оперативность и качество работы судейской коллегии. Это люди, «которые работают в тени», но имеют большое значение!

Функции младшего состава аппарата суда

Обязанности, права и функции секретаря и помощника в суде, а также представителей другого младшего персонала подробно описаны в должностных инструкциях в сфере дела производства, от которых зависят должностные оклады помощников судей местных судов.

В целом они обязаны всецело помогать судьям, выполнять мелкие поручения, брать на себя «бумажную работу» в гражданских и уголовных делах. Так, например, секретарь обязан принять и зарегистрировать поданное дело.

В следствие именно младший персонал ведет учет всех поступивших дел, вынесенных вердиктов в письменном виде (журнал учета) и в электронном виде (общая база). Помощник контролирует и держит судью в курсе вынесенного решения и его исполнения.

Важно! Совсем другое дело с секретарем судебного заседания. В тех двух должностей совершенно разные функции.

Секретарь судебного заседания полностью готовит документы по делу перед заседанием, принимает все необходимые меры для вызова и явки тех, кто необходим по судопроизводству. Обязательно секретарь или уполномоченный проводит сверку перед заседанием всех явившихся и неявившихся участников и в день процесса ведет протокол судебного заседания.

Читайте так само:  Зарплата пенітенціарній службі в Україні у 2020 році

Мало кто знает, но протокол ведется полностью и содержит максимально полную и достоверную информацию о слушаниях, этот документ не пишется, как стенография.

После слушания обвинителей, свидетелей, секретарь судебного заседания заполняет дело, готовит его по соответствующим формам для сдачи в архив. Для этого в работе секретаря судебного заседания входит соблюдение специально разработанной процедуры:

  • привлекает все документы (постановления, протоколы, справки) по делу в отдельную папку.
  • подшивает бумаги по делу в хронологическом порядке;
  • составляет собственноручно описание всех справок и бумаг.

Формирует исполнительную карточку с судопроизводства, которую после секретарь должен выслать всем участникам суда.

Секретарь в суде или помощник судьи после оформления бумажной копии размещает всю информацию на открытом электронном источнике во внутренней базе. Вся информация в основном размещается на официальных ресурсах суда.

Обратите внимание! На сегодняшний день «электронное правосудие» и работа с цифровыми базами данными является неотъемлемой частью современного общества, развивается.

Что необходимо для работы в аппарате суда?

Профессиональная деятельность помощников и секретарей в суде является важной и достаточно тяжелой.

Несмотря на то, что люди этих профессий самостоятельно не выносят вердикт в судопроизводстве, они непосредственно участвуют во всем процессе. Чтобы в полном объеме была переведена зарплата работников суда , каждый помощник и секретарь обязан:

  • Знать и в точности разбираться в нормах действующего законодательства.
  • Постоянно следить за изменением законов, тенденций, корректировками в гражданском и уголовном кодексах.

Кроме этого секретарю и помощнику необходимо обладать такими качествами:
¥ Учтивость.
¥ Собранность.
¥ Внимательность.
¥ Ответственность.
¥ Коммуникабельность.

Интересный факт! Много людей, которые оказались в сложной ситуации, нередко обращаются к помощникам судей за советом, в силу незнания своих прав и тонкостей закона.

Читайте так само:  Доплата к минимальной зарплате в 2020 году

Важно, чтобы секретарь или другой младший сотрудник аппарата суда относился к каждому обратившемуся гражданину вежливо и уважительно!

Кроме большой нагрузки на младший персонал, это увлекательная и интересная работа, ведь каждый может быть причастен к увлекательным расследованиям, причастный к правосудию!

Каждый сотрудник перенимает огромный бесценный опыт судей с многолетним опытом, помощники и секретари учатся в своей работе выстраивать грамотные, правильные отношения с людьми.

Заработная плата

Заработная плата, согласно букве закона, является материальное вознаграждение за выполненную работу. Его сумма зависит непосредственно от:

  • Условий.
  • Сложности.
  • Режима рабочего графика.
  • Профессионально-деловой квалификации.
  • Итогового результата.

Для большинства сотрудников аппаратов суда должностной оклад судебного специалиста, консультанта, секретаря или помощника составляет 2643 гривен. Старший секретарь или секретарь судебного заседания получает больше – оклад составляет 3500 гривен.

Также работники, находящиеся на государственной службе получают материальные бонусы за выслугу лет – 3% от оклада за каждый год работы. Это составляет чуть более 79 гривен за каждый календарный год стажа. Но, общая надбавка не может составлять более 50%.

Разработаны также надбавка за ранги квалификации младшего персонала аппарата суда:
¥ 8 ранг – 200 гривен премия.
¥ 9 ранг – 300 гривен премия.

Важно! За смежные работы при отсутствии коллеги материальные бонусы не предусмотрены, ведь специфика работы предполагает отсутствие работника на должности.

Непосредственно начальник может при наличии экономии зарплатного фонда может сделать любые доплаты и премии за профессионализм и результативность.

В зависимости от личного вклада работника максимальный размер премиального фонда может составлять не более 20%. В таком случае будет повышение зарплаты аппарата суда в Украине: секретарь или помощник 8 ранга получит максимум 700 гривен доплаты, служащий с 9 рангом может претендовать на 528 гривен премии.

С предыдущего года разработаны новые должностные оклады для младших государственных работников аппарата суда. Таким образом, общий должностной оклад помощника судьи составит 7900 гривен.

Зарплата секретаря судебного заседания может за весь месяц работы составлять 5600 гривен. Но и в таком случае не будет сокращения работников аппарата суда в 2020 году в Украине, наоборот это сделано для расширения штата.

Читайте так само:  Последние новости о зарплате судей в 2020 году

После 5 лет работы можно сдать квалификационное тестирование, повысить качество работы и соответственно уровень заработной платы.

Важно! Вместе с этим для работников аппарата суда разработаны дополнительные ограничения:

Категорически нельзя представлять интересы других граждан в суде.

Запрещается оформление ИП, ЧП или любой другой предпринимательской деятельности. Также младшему персоналу аппарата уда необходимо быть на рабочем месте в фирменной одежде, это мероприятия, которые улучшают престиж службы.

Повышенный размер заработной платы работников аппарата суда в 2020 году в Украине и улучшение условий труда просто необходимы, ведь в последние годы наблюдается устойчивая тенденция увольнения и перехода на другие должности работников аппарата суда. Это обусловлено низким финансовым обеспечением, изнурительной и ответственной работой.

Гройсман

Несмотря на высокие требования к должности по квалификации сотрудника и его морально-этическим характеристикам, заработная плата «оставляет желать лучшего». Кроме этого по действующему закону Украины стаж полученный сотрудником в аппарате суда не приравнивается к юридическому. Хотя претендуя на должность, претендент обязан предоставить подтверждение юридического образования. Все перечисленные выше обстоятельства являются причина оттока профессиональных сотрудников, молодых специалистов.

Важно! Единственное, что может привлечь младший персонал аппарата суда на работу – это возможность в будущем занять должность старшего помощника, а в следствие и судьи.

Работники судов давно понимают сложившуюся проблему, просят исправить положение для своих помощников и секретарей. Пока ситуация с улучшением материального обеспечения решается повышением количества дней ежегодного отпуска, внедрением системы дополнительного социального страхования, а также льготным трудоустройством после работы в аппарате суда.

Проблема кадрового решения остается серьезной, без ее решения нет возможности обеспечить гражданам Украины качественное и оперативное правосудие, эффективное разрешение гражданских и уголовных дел.

Безусловно, коллектив судебных инстанций самостоятельно пытается поддерживать ценные кадры, пытается удержать молодежь на своих рабочих местах.

Повышение заработной платы помощников и секретарей суда является не просто требованием, это инвестирование в будущее качество судебных институтов.

Читайте також:

Додати коментар