Отпускные в 2020 году в Украине

Если человек будет в течение долгого времени работать без какого-то отдыха, то на нее будет ждать переутомление и значительное снижение умственной активности. Именно поэтому очередной отпуск является обязательным для каждого работника. Одновременно на плечи бухгалтера предприятия или учреждения возлагается расчет отпускных, выплачиваемых работнику. Поэтому бухгалтеры интересуются, как именно будет происходить расчет отпускных в 2020 году в Украине и состоятся в начислении качество существенные изменения.

отпуск

Будут ли качество изменения в процедуре начисления отпускных?
Сначала стоит успокоить бухгалтеров тем, что в 2020 году не ожидается каких-либо важных и даже небольших изменений в процедуре расчета отпускных начислений. В то же время есть некоторые старые правила, определенным образом обновляются ежегодно и на них обязательно нужно обратить свое внимание.

Прежде всего, если на предприятии предусмотрен резерв отпусков, то нужно провести соответствующие расчеты целью обеспечения работников отпускными в любой момент года. Следующий важный вопрос заключается в том, что в последние годы происходят изменения в количестве официальных выходных дней и праздников.

В целом в 2020 году количество выходных дней достигает 104. Об этом надо помнить, поскольку эти цифры будут использоваться при начислении отпускных. Также стоит не забывать, что в 2020 году ожидается повышение минимальной заработной платы до 4723 гривен. В общем это все важные нюансы, о которых нужно знать бухгалтеру перед расчетом отпускных.

Определение продолжительности отпуска

Прежде чем проводить начисление отпускных в 2020 году в Украине, нужно определиться с продолжительностью отпуска, в которую собирается работник предприятия или учреждения. В большинстве случаев рабочий может рассчитывать лишь на отпуск продолжительностью 24 дней в год. Однако необязательно использовать ее полностью и сразу, отпуск можно разбивать на несколько частей. То, какое именно количество суток отпуска необходима работнику указывается в соответствующем приказе. Количество дней для начисления отпускных указывается без учета праздничных и нерабочих дат, поэтому если отпуск пришелся, например, на Троицу, то в таком случае нерабочий день не учитывается при расчетах.

суточные в Украине

Количество дней для расчета отпускных – это не единственная важная цифра. Для расчетов также необходимо знать среднедневную заработную плату, определяемую по специальной формуле. Для ее определения нужно взять общую заработную плату лица за расчетный период и разделить ее на длительность этого расчетного периода. В основном расчетный период является индивидуальным показателем, но чаще всего он составляет 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Если трудовые отношения между работодателем и работником продолжаются меньше года, то в таком случае используется меньший расчетный период.

Выплаты расчетного периода и применение коэффициентов корректировки

Перед тем как рассматривать пример начисления отпускных следует определиться с тем, какие именно выплаты, которые осуществлялись в течение расчетного периода надо учитывать для определения среднедневной заработной платы лица. В общем это все начисления, связанные с выполнением лицом работы по должности, то есть сюда входит должностной оклад, разного рода надбавках и доплатах, выплаты за временное исполнение иных служебных обязанностей, премиальные начисления, вознаграждения, прочее.

Читайте так само:  Закон Украины, который регулирует налог на землю в 2020 году

Более того, для расчетов имеют значение еще и выплаты за первые пять дней больничного, пособие по нетрудоспособности, пособие по беременности и даже сами отпускные, которые были получены лицом за период прошлой отпуска. В то же время к выплат расчетного периода не входят начисления, носящие разовый характер и выплаты, приуроченные к юбилейным датам или праздникам, например, к 8 марта.

Надо не забывать, что постепенно происходит повышение размера зарплат работников, что происходит благодаря росту должностных окладов. В государственных структурах, службах, органах местного самоуправления и даже на обычных предприятиях это происходит различным образом, так как величина оплаты труда в этих организациях может регулироваться разными нормативными актами.

Поэтому необходимо обратить внимание на то, повышался должностной оклад лица в течение расчетного периода и внести соответствующие корректировки. Если происходило повышение оклада, то в таком случае выплаты за расчетный период до момента повышения нужно умножить на коэффициент корректировки. Если собственноручно проводить подобные расчеты сложно, стоит использовать специальный калькулятор расчета отпускных 2020 в Украине. Это особое приложение, которое можно легко отыскать в Интернете.

Он поможет быстро провести все расчеты, требуя при этом минимум данных. Калькулятор хорошо экономит время и позволяет легко проверить осуществленные собственноручно расчеты. Корректировка выплат расчетного периода является обязанностью, ведь без этого начисления отпускных будет считаться неправильным. После этого можно спокойно определить среднедневную заработную плату работника и провести начисления отпускных.

Начисление отпускных выплат

На предприятиях, в службах или учреждениях нередко используют бланк графика отпусков на 2020 год в Украине. Это удобная вещь, которая позволяет распланировать отпуска всего трудового коллектива, правильным и своевременным образом осуществить начисление отпускных выплат и избежать нехватки работников через большое количество отпусков. Когда лицо, в соответствии с графиком или в срочном порядке уходит в отпуск, бухгалтер начисляет ему отпускные с использованием определенной среднедневной заработной платы, для расчета которой нужно заранее разобраться с расчетным периодом и всеми выплатами.

Читайте так само:  Дешеві тарифи Київстар 2020

На этом этапе рассчитать отпускные очень просто. Достаточно всего лишь взять определенную среднедневную заработную плату и умножить ее на срок отпуска работника предприятия или учреждение. В то же время надо не забывать, что материальная помощь на оздоровление – это совсем другое и выплачивается она не так, как отпускные. Она может начисляться исключительно когда лицо идет в отпуск и независимо от ее продолжительности.

отпускные в Украине

Нюансы учета переходных отпусков

Закон Украины об отпусках не запрещает работникам предприятий или учреждений использовать переходные отпуска. Это вид отпусков, начинающихся в одном году или квартале, а заканчиваются уже в следующем году или квартале. Например, переходным называется отпуск, который начал в конце декабря 2020 года и закончится в январе 2021 года. Подобные отпуска нужно учитывать особым образом. Существует несколько важных нюансов, о которых обязательно нужно знать бухгалтеру:

  1. Отпускные должны в полном объеме выплачиваться в месяце ухода в отпуск и подлежать налогообложению. То есть если лицо идет отдыхать в декабре, то именно тогда оно и должно получить все начисления, даже если это конец месяца.
  2. Для простоты подачи отчетности рекомендуется показывать начисление отпускных отдельно каждым месяцем. Это немножко упрощает представление статистической отчетности и отчетности по единого социального взноса.
  3. Налог на доходы физических лиц при переходящем отпуске считается отдельно для каждого месяца. Кроме того, налоговая социальная льгота также применяется отдельно по каждому месяцу. При необходимости в месяце, когда работник выходит из отпуска можно сделать перерасчет по налогу на доходы физических лиц.
  4. При заполнении формы 1ДФ отпускные начисления нужно указывать в полной сумме, а в пункте 3а в квартале выхода работника в отпуск. Это значит, что разбивать по месяцам не надо. Военный сбор в этой форме также должен указываться сразу на всю величину отпускных.
  5. Единый социальный взнос должен рассчитываться отдельно по каждому месяцу. В то же время в отчетности отпускные указываются сразу полностью, но с разбивкой и коду начисления «10».
Читайте так само:  Тарифи 2020 Водафон (Vodafone) в Україні

В некоторых учреждениях запрещается брать переходные отпуска, поскольку они могут существенно усложнять документооборот предприятия. В то же время в них нет ничего страшного, достаточно, чтобы бухгалтер тщательно провел все расчеты и правильным образом учел все нюансы. Это гарантирует, что у предпринимателя не будет никаких проблем с различными службами и инстанциями.

Читайте також:

Додати коментар