Вопрос повышения «минималки» и улучшения качества жизни становится остро ежегодно. Каждый гражданин с нетерпением ждет, будет ли в новом году или при новой власти увеличение суммы минимальной заработной платы?
Обращая внимание на то, какой будет минимальная заработная плата в 2020 году в Украине можно рассчитать индекс обогащение населения, уровень повышения прожиточного минимума и прочее.
Что собой представляет «минималка»?
Зачем человеку работать, ежедневно ходить на работу? Это возможность получить вознаграждение в денежном эквиваленте, которое в дальнейшем будет использоваться для покрытия минимальных потребностей жизни.
Оплата труда напрямую зависит от уровня квалификации, опыта и занимаемой должности, также на нее влияет множество других факторов. Но, любая денежная компенсация и сроки ее выплат регламентируются действующим законом.
Минимальная заработная плата является стандартной выплатой, утвержденной законодательством, в качестве минимально возможной оплаты труда. Это может быть наименьшая месячная ставка за работу или оплата сдельной, почасового труда.
Стандартно минимальная заработная плата должна быть привязана к прожиточному минимуму в стране, но в Украине это не всегда так. Минимальная заработная плата 2020 в Украине ограничивается материальными ресурсами госказны и, исходя из этого, ежегодно может меняться.
Уровень минимальной заработной платы является номиналом для дальнейших расчетов налогообложения населения, исчисления штрафов, подоходного сбора с физических и юридических лиц.
К этим данным привязываются выплаты государственной помощи, материальных дотаций инвалидам, пенсионерам, молодым мамам и т. д.
В проекте новой бюджетной резолюции на 2020 год властями предусмотрено повышение «минималки» в первом квартале будет повышена до 10,5 тыс. Гривен. В 2020 году будет повышена не только прожиточный минимум, но также ориентируясь на его сумму – выплаты для малышей, возрастом до 6 лет, от 6 и до 18 лет, а также государственные дотации трудоспособному и нетрудоспособному населению.
Смена «минималки» в Украине?
Каким будет размер заработной платы в Украине в 2020 году и на что он будет влиять? Эксперты ожидают, что минимальная зарплата в следующем году вырастет на 13%. А в 2020 и в 2021 годах – еще на 18-20% ежегодно.
Экономические скачки минимальной заработной платы в Украине происходят от высокого к низкому и обратно. Поэтому многих волнует вопрос, будет ли в 2020 году повышение заработной платы цены, и какой будет общий показатель уровня жизни?
Кабинет министров уверяет, что в 2020 году показатель размера минимальной зарплаты в 2020 году вырастет минимум на 10-13%, а также в последующие годы ожидается еще одно повышение на 18-20%.
Это не просто слова и пустые обещания, это обоснованные факты, свидетельством которых стали стал консенсус-прогноз, опубликованный Министерством экономического развития в сентябре прошлого года.
Важно! Многие финансовые термины непонятны простому обывателю. Что ж такое консенсус-прогноз? Это расчетные средние значения базовых показателей по прогнозу экономического развития страны экспертами на основе оценок опросника.
В прошлом году минимальная заработная плата составила 4000-4600 гривен. В 2020 году ожидается повышение до 5200-5400 гривен. Так как новый план экономического развития страны на защиту следующие 2-3 года, эксперты прогнозируют увеличение в последующем до 6200 гривен.
Какова будет сумма минимальной заработной платы?
В новом принятом государственном бюджете на этот год правительство заложило повышение минимальной заработной платы и спрогнозировал умеренный рост минимальной суммы.
Исходя из базового бюджета принятого на этот год «минималка» должна составить 58% ежемесячно. К середине года ожидается более оптимистичный прогноз. Это был консенсус-прогноз, который регламентирует повышение на 6-10%.
Важно! Много депутатов Кабинета Министров подавали на рассмотрение проект о повышении минимальной заработной платы еще в прошлом году, но министерство финансов отвергло предложение, оправдывая свои действия отсутствием денег в бюджете и высокими сопутствующими расходами.
С начала 2 квартала 2020 года минимальная заработная плата в Украине должна составлять 4025 гривен. Это задокументировано в законе законопроекте бюджетной резолюции на 2018-2020 годы. В базовом документе установлена «минималка», которая будет периодически повышаться. Большая величина минималки позволит гражданам Украины оплачивать минимальные потребности, коммунальные платежи, обеспечить достойный уровень жизни.
Прогнозы на будущее
Аналитики утверждают, что в середине 2021 года средняя заработная плата в стране достигнет 11-13 тыс. Гривен. С учетом наступила инфляции, она составит 6,4%, до этого момента показатель безработицы должен снизиться на более чем 8,5%, особенно эта статистика будет относиться к возрастной группе 35-55 лет. Это будет результат внедрения трехлетнего плана развития страны.
Также специалисты утверждают, что скорее всего количество населения, занимающегося экономической деятельностью возрастет в несколько раз. Благодаря такому росту занятости населения, возможности высчитывать налоги в госказну, гарантированный рост номинальной заработной суммы оплаты труда. Она будет опережать рост уровня инфляции более чем на 6%.
Определяющими характеристиками будущих нескольких лет станет снижение темпа оттока «мозгов» из страны, трудовой миграции. Опрос аналитиков показывает, что снижение инфляции в 2020 году удастся достичь благодаря четко выстроенной монетарной политике, безупречной работе фискальной службы Украины. Но, несмотря на это будет несколько колебаться курс доллара в большую сторону.
По прогнозу ключевая процентная ставка в гривне снизится, но будет в пределах, соответствующих требованиям МВФ. С учетом всех нововведений в 2020 году украинцы существенно улучшат свое материально состояние. Повышение минимальной заработной платы коснется каждой семьи, будет назначено каждому 3-му украинцу.
Несмотря на то, что инфляция будет снижена до 6-6,3% и благодаря этому средние доходы будут увеличены, украинцев ждут и неприятные сюрпризы. Так, вместе с ростом минимальной заработной платы будет повышен и штрафы для работодателей. Если работодатель не оплатит соответствующим образом сверхурочную, дополнительную работу, он рискует заплатить штраф в размере 41 730 грн. К дополнительной работе относится работа в выходные или после официально утвержденного рабочего режима, работа в праздничные дни.
За задержку оплаты труда, работодателю будет назначен штраф в размере 12500 грн.
Если придерживаться статистики, то в 2020 году все лица имеют трудоустройства увеличат свои доходы на 15-20%. Кроме этого преподаватели в ВУЗах станут «богаче» на 10-12%. В целом можно отметить, что каждый 3-й украинец увеличит свой доход в среднем на 11% в связи с ростом заработной платы.
В соответствии с законом на предприятиях и фирмах минимальная заработная плата вступает в силу и принимается в раз мерах и на условиях действующих в данный бюджетный период.
