Какими будут начисления и удержания из заработной платы в 2020 году?

Бюджет каждой страны наполняется главным образом благодаря средствам налогоплательщиков. Последние следует называть не только предпринимателей, арендаторов, банков, аллей каждого трудоустроенного украинца. Ведь каждый месяц часть заработанных средств они отдают стране. Какими будут начисления и удержания из заработной платы в 2020 году – одно из основных вопросов граждан.

удержания из зарплаты

Что относится к зарплате?

Перед тем как определять сумму вычетов, для начала нужно выяснить какие именно доходы работника подлежат налогообложению. Конечно, основой любой заработной платы является сам оклад (другими словами ставка). Ее вычисляют за отработанные часы. Если работник находится в командировке, тогда оплата рассчитывается согласно количеству часов и среднестатистического размера оклада для данного работника.

Кроме этого, для расчета налогообложения заработной платы в 2020 году, также во внимание берутся дополнительные доплаты, в частности:

  • различные премии за успешное выполнение задания, завершение квартала, день специалиста и т. п;
  • надбавки за стаж, почетное звание, использование инновационных технологий или применения особых техник
  • работы;
  • индексация;
  • оплачиваемый отпуск;
  • возмещение за неиспользованный отпуск.

Конечно, приравнивается к заработанных средств работником, а, следовательно, так же облагается выплата больничных. Это касается и тех первых дней, что должны покрываться работодателем, и тех, что больше пяти и оплачиваются Фондом.

Налоги на зарплату в 2020 году

Так же, как и предыдущие годы, в 2020-м году будут сниматься в государственную казну все те же налоги с зарплаты, что и в предыдущие годы. В общем, их будет 3.

  • Военный сбор.
  • НДФЛ.
  • ЕСВ.

Первые два будут покрываться из кармана самого работника, а последний – из кармана работодателя.

прибыль

Военный сбор. Связан с низким уровнем обеспечения украинской армии и той ситуацией, которая сложилась на востоке государства с началом 2014-го года. Следовательно, каждый украинец обязан отдавать по 1,5% от начисленной ему суммы, чтобы улучшить боеспособность наших защитников. Вероятнее всего, применяться это содержание будет до момента полного восстановления контроля над границей государства.

НДФЛ. Это единственный налог для всех украинцев, которые являются физическими лицами и имеют определенные доходы. По состоянию на 2020-й год он остается (как и в предыдущие годы 18%). Его исчисляют не только с заработка официального, но и с любой прибыли гражданина. К таким, в частности, относятся: оплата за аренду недвижимости или транспорта, призовые выплаты, разнообразные помощи для улучшения бытовых и социальных условий, дивиденды, выходное пособие после увольнения и тому подобное.

Читайте так само:  Зарплата учителя в 2020 году в Украине

ЕСВ. Это начисление на зарплату не происходит за счет самого работника, но за счет предприятия или учреждения, где он устроен. Это касается как частных, так и бюджетных учреждений и организаций. По состоянию на 2020-й год он, несмотря на многочисленные обещания чиновников, остается на уровне 22%. Это довольно много, а потому работодатели сознательно идут на правонарушения и выдают своим подчиненным по две заработные платы: одну, которая проводится по документам официально, другую – надбавку к официальной оплаты для поощрения работника в работе.

Меньше, чем 22%, будет платить за своего работника тот предприниматель, который берет на работу инвалида. В этом случае государство дает ему льготу – 8,41%. Конечно, в таком случае в налоговую нужно прислать копии документов, подтверждающих статус инвалида работника.

Поощряя трудоустройство людей с инвалидностью, государство предлагает льготу для работодателей: 5,5% ЕСВ в том случае, когда на предприятии хотя бы 50% работников являются инвалидами. Однако есть требование, на их зарплату должно отдаваться минимально 25% от общего зарплатного фонда в месяц.

Еще меньше – 5,3% – будут платить те, кто берет на работу глухонемых лиц или слепых.

Налогообложение на практике

Для лучшего понимания того, как осуществляется расчет начислений и удержаний из заработной платы в 2020 году стоит привести конкретный пример.

Допустим, работник трудоустроен официально. Ежемесячно ему начисляется 5000 грн. Дополнительно за работу с дезинфицирующими средствами ему положенные по 670 грн.

Исчисляем налоги

Для начала определяется общая сумма прибыли за текущий месяц. В конкретного работника эта цифра составляет 5670 грн.

Исчисляем НДФЛ: (5670 × 18%)/100% = 1020,60 грн.

Определяем сумму военного сбора: (5670 × 1,5%)/100% = 85,05 грн.

Читайте так само:  Вартість електроенергії в Україні в 2020 році

Рассчитываем общую сумму к выдаче на руки: 5670 – 1020,60-85,05=4564,35 грн.

Верхний и нижний предел налогообложения

Стоит отметить, что военный сбор и налог физ.лиц должны уплачивать все трудоустроены независимо от того какая сумма их зарплаты. То есть минимальная зарплата облагается точно таким же образом, как и зарплата, приведенная в примере выше.

Зато ЕСВ имеет максимальный уровень. Государство определяет, что максимальный размер заработной платы с которой высчитывается этот налог составляет 15 миним. зарплат. Если по состоянию на 2020-й год она составляет 4173 грн., то нетрудно рассчитать, что это 62595 грн. Следовательно, наибольший размер этого начисления – 13771 грн. Даже если человек получает в месяц более 100 тыс. грн., сумма начислений останется для ее работодателя неизменной и составляет 13771 грн.

Налоговая соц. льгота

В законодательстве стран находим информацию о так называемой налоговой льготе. Она применяется в тех случаях, когда работник получает очень маленькую зарплату, имеет несовершеннолетних детей, находится в тяжелом материальном положении.
Отчисления с заработной платы в таком случае осуществляется по формуле:

НДФЛ = (Зарплата – соц. налоговая льгота) × 0,18

Сумма льготы каждого года меняется, ведь напрямую зависит ВИЧ суммы прожиточного минимума, устанавливаемого на текущий год. Согласно действующего законодательства, по состоянию на 2020-й год минимум будет составлять 1921 грн. Соц. льгота же исчисляется как 50% от нее, то есть 960,5 грн.

налог

Кто претендует на соц. льготу?

Закон четко дает понять, что подавать документы на получение соц.. льготы могут все те работники, которым за их работу в месяц начислено меньше, чем 2690 грн. Однако тут получается определенная дилемма: самая маленькая зарплата в стране должна составлять от 4173 грн. То есть, даже если рабочий имеет меньший оклад, ему должны доплатить до уровня минималки. Следовательно, становится понятно, что лицо, работающее на полный рабочий день не может получить такую льготу.

Читайте так само:  Налог на прибыль на 2020 год в Украине

Следовательно, общая соц. «скидка» реально становится возможной для:

  • тех, кто работает не полный рабочий день;
  • совместителей – человек, работающих на двух или более работах (подавать документы на получение налоговой скидки они могут только по одному месту работы).

Расчет НДФЛ, если есть обычная соц. льгота

Для примера берем ситуацию: работник работает по несколько часов в день и получает за выполнение своих обязанностей 1800 грн в месяц.

Вычисляем для начала ту часть, которая подлежит налогообложению:
1800-960,5 = 839,5 грн.

Теперь можно определить сумму налога:
(839,5 × 18) /100 = 151,11 грн.

Повышенная соц. льгота

Еще меньше будет подоходный налог с зарплаты в Украине для тех, кому принадлежит так называемая «увеличена» соц.. налоговая льгота. Она имеет два подвида: 150% и 200%.

«150-процентная скидка» предназначена для:

  • первой и второй категории чернобыльцев;
  • лицам с первыми двумя группами инвалидности;
  • все, кто продолжает учиться в вузах, в том числе и в аспирантуре, ординатуре и т. п;
  • участников боевых действий;
  • всех преследуемых за правозащитную работу.
  • «200-процентная скидка» для:
  • Героев Украины, бывшего СССР, те, кто имеют несколько медалей «за отвагу»;
  • все, кто пережили блокаду бывшего Ленинграда;
  • бывшие вязи российских и немецких концлагерей;
  • насильно депортированы.
Налог на прибыль

Льготы на детей

Те работники и работницы, которые воспитывают больше, чем двое детей, также имеют право платить меньше налогов, чем другие лица. Предоставляется налоговая льгота в том случае, если зарплата матери (или папы) меньше, чем 2690 грн. на каждого ребенка. То есть, в том случае, когда, имея двое детей, трудоустроен получает до 5380 грн. На троих детей такая сумма, соответственно, составляет 8070 грн., а на четырех – 10760 грн.

На большую льготу «для ребенка» могут рассчитывать лица, которые воспитывают ребенка с инвалидностью, а также те, кто воспитывают детей самостоятельно (без мужа или жены). В таком случае льгота определяется как 150% от общей.

Читайте також:

Додати коментар