Індексація зарплати в 2020 році в Україні

Коливання валютного курсу, нестабільна ситуація з цінами на ринку товарів і послуг, підвищення вартості комунальних послуг негативно позначилися на добробуті українців. У підсумку у деяких категорій населення витрати стали дорівнювати доходам або перевищувати їх. З метою стабілізації ситуації влада використовує таку процедуру, як індексація зарплати в 2020 році в Україні. Вона заспокоює народні маси, доводить турботу уряду про свій народ.

гривны и доллары

Поняття індексація в свідомості українців

Індексація не що інше, як втручання держави в життя народу. Воно необхідно для стабілізації рівня зарплати, від якої залежить можливість українців купувати продукти харчування, лікарські препарати і користуватися культурними благами. Нарахування індексації на зарплату в Україні в 2020 році, як і в попередні роки, буде проводитися за умови перевищення індексу цін більш 103%.

З точки зору економістів, індекс цін-це швидкість зростання вартості соціально-значущої групи продуктів, необхідних ля щоденного застосування. Показник вираховується за допомогою регулярного проведення моніторингу цін в підприємствах роздрібної торгівлі та на ринку. Щотижневе виведення рівня середньої ціни і середньомісячної ціни дає зробити висновки про зростання цін. Ознайомитися з інформацією можна на офіційному сайті статистики.

У новому році процедура проведення розрахунку індексу цін залишається незмінною. При цьому працівники повинні розуміти, що розрахунок індексації зарплати 2020 повністю лягає на плечі роботодавця. Він і його співробітники зобов’язані моніторити ситуацію і проводити своєчасні нарахування.

Ігнорування вимог законодавства тягнуть за собою адміністративну та фінансову відповідальність. Якщо роботодавцем зафіксовано перевищення індексу цін, він зобов’язаний провести доплату до зарплати або переглянути показники тарифної сітки.

Якщо фінансування підприємства проводиться за рахунок держави, у таких випадках передбачені дотації, які закладені в проекті про бюджет на новий рік.

Особливості індексації зарплати

Індексація проводиться за той місяць, в якого було відзначено перевищення порогового показника. Природно, якщо ситуація змінилася в квітні, 0 в липні наймані працівники повинні отримати підвищену грошову винагороду. Як нараховується індексація і де взяти необхідні показники, такими проблемами займається бухгалтер. Якщо ж його немає, роботодавець може отримати інформацію на сайті Управління статистики.

У 2020 році внесено деякі поправки в законодавстві. Таким чином, керівник підприємства може проводити індексацію, за умови, якщо грошові нарахування стали нижчими за мінімально встановлений прожитковий мінімум. У 2020 році для працездатної категорії українців передбачені такі показники прожиткового мінімуму:

  • з 1 січня – 2027 грн.;
  • з 1 липня – 2118 грн.;
  • з 1 грудня – 2189 грн.
Читайте так само:  Останні новини про індексацію зарплати медикам України у 2020 році

При цьому варто розуміти, що зазначені показники є попередніми. Остаточні показники можна дізнатися після прийняття ВР Закону про бюджет.

Які доходи індексуються?

Процедура індексації передбачає перегляд певних статей доходів. Індексації не підлягає наступний щомісячний прибуток:

  • доходи від підприємництва;
  • державна допомога від соцстраху, пов’язана з професійними захворюваннями;
  • одноразова допомога по вагітності та пологах;
  • гроші, видані родичам після смерті близької людини;
  • допомога по догляду за малюком;
  • прибуток, отриманий від продажу власної нерухомості або транспортного засобу.

Також законодавством заборонено індексацію одноразового прибутку, яким може бути премія або пільга.

Як розрахувати індексацію зарплати в Україні?

Зрозуміти, звідки беруться нарахування, маленькі або великі, можна, розібравшись з алгоритмом нарахування грошей. Розібратися з цим допоможе таблиця індексації зарплати за 2020 рік, опублікована на тематичних форумах в інтернет-ресурсах та знання статей доходів, що підлягають обов’язковій індексації. Такими статтями є: пенсійні та стипендіальні виплати, соціальне страхування, основна ставка працівника.

Розрахунок нової зарплати починається з базового місяця, яким дорівнює період останнього підвищення зарплата або прийому працівника на роботу (коли він вперше ознайомлюється з основною зарплатою).

При індексації працездатного працівника за основу взяти прожитковий мінімум працездатного українця: з 1 січня – 2027 грн., з 1 липня – 2118 грн., з 1 грудня – 2189 грн. При індексації пенсії, за основу буде братися прожитковий мінімум непрацездатного населення, який в Україні 2020 дорівнює: з 1 січня – 1638 грн., з 1 липня – 1712 грн., з 1 грудня – 1769 грн.

Самостійний розрахунок індексації

Бажаєте ознайомитися з новою зарплатою раніше, ніж нарахує її бухгалтер, пропонуємо знайти в інтернеті калькулятор індексації зарплати в Україні. Процедура розрахунку відрізняється простотою і зручністю, не вимагає спеціалізованих знань бухгалтера. Все що знадобиться українцю, це така інформація, як: середня зарплата за місяцями, базовий розрахунковий період, дата нарахування грошової винагороди підприємством.

Калькулятор представлений декількома графами, що вимагають власноручного заповнення. Після введення інформації розрахунок проводиться в автоматичному режимі. Користування калькулятором, мінімізує кількість помилок, дає можливість ознайомлення з максимально правильними показниками індексації.

Якщо діяльність працівника пов’язана з державною службою чи роботою в бюджетних організаціях, розраховуючи коефіцієнт індексації зарплати в Україні, не варто забувати про тарифну сітку.

работа

Кого торкнеться процедура індексації?

Індексація 2020 торкнеться всіх працівників без винятку. Процедура проводитиметься у бюджетній та державній сфері. Частота проведення залежить від даних фахівців статистики. У випадках опублікування перевищення порогового показу теля керівники держслужби, сфери освіти, охорони здоров’я, фізкультури і спорту, військовослужбовці та інші, в обов’язковому порядку повинні будуть скористатися онлайн калькулятором або послугами бухгалтера для перерахунку грошової винагороди за працю.

Читайте так само:  Доплата к минимальной зарплате в 2020 году

Зміни торкнуться і літньої категорії населення, що знаходиться на заслуженому відпочинку. Відмінною особливістю розрахунку показника стане, то, що за основу буде братися прожитий очний мінімум непрацездатного населення.

Проведення індексації не означає, що зарплата буде підвищена вдвічі або в кілька разів, оскільки в розрахунок беруться не всі доходи трудящих. Збільшення зарплати буде достатнім для покриття витрат на життєво необхідні потреби.

Детальніше ознайомитись з методикою, таблицями коефіцієнтів, тарифними сітками та іншими бухгалтерськими нюансами допоможе ознайомлення з нововведеннями в законодавстві.

Фіксована індексація зарплати в Україні

Вперше фіксована індексація зарплати в Україні дала про себе знати кілька десятиліть тому. Вона була єдиною для нарахування грошей найманим працівникам. Показник використовувався роботодавцями в ситуаціях, коли разом з державною дотацією передбачалося збільшення заробітної плати. Врегулювати питання грошової винагороди можна було за допомогою мінусування із зарплати фіксованого показника. Детальніше ознайомитися з процедурою використання фіксованої індексації можна із законодавчих актів попередніх років.

Сьогодні цей механізм є неефективним і недоцільним. Кошти на майбутній рік закладені в бюджеті, це стосується і зарплат. А в складній економічній ситуації варіант одночасного нарахування дотації та підвищення рівня зарплати практично неможливий.

копейка

Відповідальність керівників

Сьогодні кожен керівник знайомий з таблицею індексації і пороговим коефіцієнтів. Як розрахувати індексацію зарплати в Україні, відповість будь-хто. Наявність онлайн-калькулятора, робить процедуру простою і легкою. У деяких ситуаціях суб’єкти не морочать голову прийомом бухгалтера, роблячи роботу з нарахування зарплати самостійно.

При цьому не варто забувати про особисту відповідальність. Маючи в штаті найманих працівників, директор або керуючий підприємством, повинен розуміти, що таке індекс цін, індексація, яка середня зарплата в Україні 2020 в доларах і гривнях, що таке прожитковий мінімум і скільки він становить у цьому році. Поняття необхідні для вжиття своєчасних заходів з питання індексації нарахувань. Ігнорування заходів тягне за собою адміністративну відповідальність і штрафні санкції.

Саме з цих причин кожному бухгалтеру та керівнику необхідне регулярне проходження курсів підвищення кваліфікації. Отримані на них знання допомагають у роботі з нормативною базою та законодавчою документацією. Профі на підприємстві – гарантія швидкого досягнення рентабельності.

Прогноз долара

Контроль над нарахуванням індексації

Контроль над дотриманням вимог законодавства щодо своєчасності нарахування індексації проводиться фахівцями з праці. Перевірки можуть носити плановий і позаплановий характер. Другий варіант стає реальним у випадках надходження скарг від найманих працівників з питання невиплати зарплати або ігнорування процедури індексації грошової винагороди за працю. Вони можуть надходити в онлайн-формі на офіційний сайт Мінпраці і за допомогою Особистого написання заяви у і Інспектора.

Читайте так само:  Яка буде зарплата військовослужбовців України у 2020 році?

Виявлення з боку інспектора порушень вимог законодавства про працю передбачає складання протоколу про адміністративне правопорушення. У 2020 році встановлені за подібне порушення штрафи є занадто високими. Деяким підприємством простіше заплатити індексацію, ніж зв’язатися з інспекторами, оскільки перевірка стане приводом для припинення підприємницької діяльності.

Саме з цих причин кожному бухгалтеру та керівнику необхідне регулярне проходження курсів підвищення кваліфікації. Отримані на них знання допомагають у роботі з нормативною базою та законодавчою документацією. Профі на підприємстві – гарантія швидкого досягнення рентабельності.

Контроль над нарахуванням індексації

Контроль над дотриманням вимог законодавства щодо своєчасності нарахування індексації проводиться фахівцями з праці. Перевірки можуть носити плановий і позаплановий характер. Другий варіант стає реальним у випадках надходження скарг від найманих працівників з питання невиплати зарплати або ігнорування процедури індексації грошової винагороди за працю. Вони можуть надходити в онлайн-формі на офіційний сайт Мінпраці і за допомогою Особистого написання заяви у і Інспектора.

Виявлення з боку інспектора порушень вимог законодавства про працю передбачає складання протоколу про адміністративне правопорушення. У 2020 році встановлені за подібне порушення штрафи є занадто високими. Деяким підприємством простіше заплатити індексацію, ніж зв’язатися з інспекторами, оскільки перевірка стане приводом для припинення підприємницької діяльності.

Саме з цих причин не один роботодавець не бажає вступати спір з найманими працівниками з питань неправильне нарахування індексації.

На завершення

Першими причинами, за якими індексація в 2020 році стане неминучим подією, є зростання цін на соціально значиму групу товарів, збільшення вартості проїзду, тарифів на комунальні послуги, цін на лікарські препарати, культурне дозвілля. Ситуація планує бути такою, що кількість потребуючих в країні стане більше, оскільки існуючий прожитковий мінімум не зможе покрити витрати. Полегшити життя, підтримати народні маси уряд може шляхом проведення індексації, з попередніми показниками яких можна ознайомитись завдяки інтернет-ресурсам.

Читайте також:

Додати коментар