Галузева угода на 2018-2020 роки

В останніх числах грудня 2017 року відбулася зустріч трьох основних фігурантів, які регулюють трудові відносини в РФ. Ними було розглянуто і підписано Генеральну Угоду (ГС) на 2018-2020 р. р. Сторонами цієї Угоди виступили: загальноросійське об’єднання підприємців, профспілковий загальноросійське об’єднання, Уряд РФ.Галузева угода на 2018-2020 роки

Основні положення Генеральної Угоди (ГС)

На укладення ГС був присутній Ст. Путін, який відзначив значущість даного документа в регулюванні соціальними, трудовими взаємовідносинами більш ніж 70 мільйонів працівників, зайнятих в різних російських економічних галузях.

В ГС визначена головна мета – зростання добробуту громадян. Вона повинна бути досягнута підвищенням стабільності та ефективності економіки країни. Модернізація економіки вимагає від Сторін, що уклали ГС, виконання зобов’язань, закріплених ГС:

  • зниження залежності Росії від імпорту, підвищення конкурентоспроможності послуг і товарів, вироблених в країні;
  • антимонопольне розвиток економіки, розвиток конкуренції на ринку надання послуг і товарів;
  • сприяння створенню та підтримки малого бізнесу в країні.

Для забезпечення зростання добробуту громадян в Угоді були закріплені зобов’язання в області зарплати:

  • забезпечення законодавчих норм у сфері отримання реальної заробітної плати;
  • забезпечення співвідношення МРОТ і прожиткового мінімуму населення;
  • забезпечення виплат надбавок і коефіцієнтів до з/п для працівників Крайньої Півночі.

На підставі даної Генеральної Угоди були укладені галузеві Угоди (ОС) в різних галузях економіки:

  • освіту;
  • будівництві та промисловості будматеріалів;
  • нафтогазової галузі;
  • охорону здоров’я;
  • ракетно – космічної промисловості;
  • внутрішніх справ і т. д.Галузева Угода (ОС) в оціночної діяльності

Галузева Угода (ОС) в оціночної діяльності

ОС діяльності у сфері оцінки власності було укладено по 31.12.2017. Подальше продовження угоди не відбулося у зв’язку з реформою, що проводиться в оціночній галузі. Було заплановано провести переатестацію співробітників, яка повинна була закінчитися в 2018 році. У наступному році, ймовірно, буде укладено нову галузеву угоду для працівників оціночної діяльності, що регулює норми трудових відносин працівників, зайнятих у даній галузі.

Галузева Угода (ОС) профспілки працівників освіти і Міносвіти

В галузі освіти та розвитку російської науки для працівників цих галузей укладено ОС, яке повинно регулювати в 2018 — 2020 роках соціальні та трудові взаємини працівників і роботодавців. ОС – правовий акт, основні постулати якого:

  • обов’язкові до виконання організаціями, що перебувають у відомстві Міносвіти;
  • рекомендовані до керівництва при укладанні Угод в суб’єктах РФ;
  • є основним — базовим докуметом для складання колективних договорів у цій галузі.

В Угоді розглянуто та визначено основні положення щодо розрахунку працівникам зарплати, їх відпусток, охорону праці та її умови. Також Сторони взяли на себе зобов’язання щодо розвитку партнерських відносин та участі профспілкових організацій у прийнятті управлінських заходів, що стосуються праці галузевих працівників.

Галузева угода (ОС) в будівництві та промисловості будматеріалів

03.04.2017 було укладено ОС, що регулює трудові відносини в будівництві, а також промисловому виробництві матеріалів для будівництв на 2017 – 2020 роки. Предметом даної угоди стали охорона і умови оплати праці, працюючих співробітників в розглянутій галузі. Угода визначає механізми взаємовідносин, що виникають між працівниками і роботодавцями, зайнятими в даних галузях.

Читайте так само:  Федеральний перелік підручників на 2018-2019 навчальний рік

В Угоді розглянуто нюанси оплати і тарифікації праці працівників галузі, а також соціальні гарантії, що надаються їм, умови охорони праці і право на відпочинок. Галузева Угода (ОЗ) в нафтогазовій галузі галузева угода в даній галузі була підписана в 2014 році на 3 роки. Воно було продовжено в 2016 на наступні три роки: 2017-2019.

Галузева Угода (ОС) в охороні здоров’я

В охороні здоров’я профспілкові органи утворені за територіальною ознакою. ОС на 2018 – 2020 р. р в охороні здоров’я укладалися між Міністерствами охорони здоров’я в органах влади суб’єктів РФ і відповідною організацією профспілки. Угоди представляють із себе правові акти, які визначають варіант трудових і соціальних відносин, що виникають в галузі між працівниками і роботодавцями. В Угоді відображені основні принципи розвитку галузі на 2018 – 2020 роки.

Розглянуто основні позиції підвищення заробітної плати працівникам охорони здоров’я. За основу взято укази В. Путіна, що вийшли в травні 2012 року. Угода є документом, що служить основою для укладення співробітниками охорони здоров’я колективного та трудових договорів.укази В. Путіна

 

Читайте також:

Додати коментар